Chef de service Protection Juridique des majeurs H/F (70)

Présentation de l’Udaf

L’Udaf 70, est l’expert des réalités de vie des familles. Porte-parole officiel des familles du département auprès des pouvoirs publics, l’association porte 16 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables. L’UDAF 70 compte plus de 86 salarié(e)s.

Intitulé du poste

Il s’agit d’une création de poste s’inscrivant dans un projet de structuration et de développement de Le chef de service travaille sous la responsabilité du Directeur du service de protection des
personnes. Il est membre du Comité de direction. Il assure le management et la gestion d’un
service de protection des majeurs en établissement en veillant à la bonne exécution des mandats
judiciaires confiés à l’UDAF 70, dans le respect de la législation, des procédures et des bonnes
pratiques.

Descriptif du poste

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

• Vous managez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire mandataires à la protection des majeurs et d’assistantes administratives et sociales.
• Vous dynamisez l’équipe et garantissez la bienveillance et la cohésion du service.
• Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels.
• Vous organisez le travail de l’équipe, coordonnez l’ensemble des interventions, établissez et suivez les plannings en veillant à la continuité de service.
• Vous apportez un soutien technique aux professionnels et favorisez l’évolution des bonnes pratiques.
• Vous développez les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifiez les besoins en matière de formation.
• Vous veillez aux règles d’hygiène et de sécurité

Conduite de l’action et gestion administrative

• Vous veillez à la mise en œuvre effective des droits des bénéficiaires et favorisez leur autonomie.
• Vous organisez l’exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation, des procédures et des bonnes pratiques.
• Vous veuillez au strict respect des échéances et délais.
• Vous veillez aux bonnes conditions d’accueil des bénéficiaires dans les établissements.
• Vous validez et supervisez les écrits professionnels.
• Vous élaborez les rapports d’activité en collaboration avec les équipes.
• Vous participez à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service

Communication interne et externe

• Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l’équipe ou des bénéficiaires.
• Vous transmettez les informations et les décisions de la direction aux équipes.
• Vous respectez les règles de confidentialité, d’obligation de réserve et de discrétion.
• Vous veillez à l’image de l’association et du service en maîtrisant votre communication et vos échanges

Partenariat et travail en réseau

• Vous développez votre réseau professionnel et le travail de partenariat.
• Vous gérez, favorisez et développez les relations avec les magistrats, les services sociaux et les partenaires.
• Vous représentez le service dans les réseaux professionnels

Profil du candidat :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 souhaité (CAFERUIS), niveau 6 minimum.
• Expérience significative dans le domaine social exigée.
• Expérience réussie de management et d’animation d’équipe exigée.
• Bonne connaissance des dispositifs de protection judiciaire des majeurs, et du secteur social et médico-social.
• Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents
• Permis B exigé

Qualités requises :

• Partager les valeurs du monde associatif et du secteur social et médico-social en particulier.
• Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit, de capacité d’adaptation, de rigueur, de sens de l’organisation, de discrétion et de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Contrat

CDI – temps plein – à pourvoir immédiatement

Lieu de travail habituel : Gray

Salaire et avantages

• Salaire : C2N2 + 50 points de sujétion
• Congés supplémentaires
• Souplesse dans la gestion de votre temps de travail (plages fixes et variables)
• Complémentaire santé et prévoyance
• Chèques vacances

Au terme d’une étude des dossiers, au moins deux entretiens seront proposés dont au moins un
permettant d’évaluer les compétentes en matière de management et de droit du travail

Envoyez CV et lettre de motivation à

Monsieur le Directeur Général

Date limite de candidature : 03.03.2023

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