Directeur(trice) Service accompagnement et protection des personnes H/F (70)

Présentation de l’Udaf

L’Udaf 70, est l’expert des réalités de vie des familles. Porte-parole officiel des familles du
département auprès des pouvoirs publics, l’association porte 16 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables. L’UDAF 70 compte plus de 86 salarié(e)s.

Intitulé du poste

Il s’agit d’une création de poste s’inscrivant dans un projet de structuration et de développement de l’Association.

Sous l’autorité du Directeur général, le/la directeur/directrice du service Accompagnement et Protection des personnes assure le pilotage, l’organisation, la gestion et l’animation des différents services Protection Juridique des Majeurs, Délégué aux Prestations Familiales, Information et Soutien aux Tuteurs familiaux.

Descriptif du poste

• Participation à l’élaboration et déploiement du projet du service en étroite collaboration avec les chefs de service
• Garant du cadre législatif et réglementaire des activités des services
• Elaboration et pilotage des budgets du service en collaboration en lien avec les services supports.
• Elaboration des bilans d’activité
• Gestion des équipes et management conformément aux orientations institutionnelles
• Accompagnement des cadres du service et des équipes en favorisant les transversalités
• Représentation du service et de l’UDAF au sein des instances en lien avec l’activité du service
• Contribution au développement de partenariat et réseaux

Profil

Profil du candidat :

• Certification de niveau 7 (niveau I selon ancienne nomenclature) dans le domaine du management/gestion
• Expérience significative et réussie dans l’encadrement et le management d’équipe.
• Expérience professionnelle dans les domaines de la protection des majeurs et de la protection de l’enfance
• Connaissance approfondie des problématiques de l’action sociale, du cadre réglementaire du service, du management de projet

Qualités requises :

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellentes qualités relationnelles et leadership

Contrat

CDI – temps plein – à pourvoir immédiatement

Salaire et avantages

Salaire : C1N1 + points de sujétion

Envoyez CV et lettre de motivation à

Monsieur le Directeur Général

Date limite de candidature : 17.02.2023

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